
VOLUNTARIADO: EL REGALO QUE DA EN AMBOS SENTIDOS
En resumen:
Cuando los empleadores incentivan el voluntariado entre sus trabajadores, el personal se convierte en sus entusiastas embajadores y animadores, tanto durante como fuera del horario laboral normal.
El voluntariado produce un aumento de la confianza, de las habilidades de comunicación, de la capacidad organizativa y de liderazgo que beneficia directamente el desempeño laboral.
Los beneficios del voluntariado para el bienestar aportan mayor estado de alerta y concentración en el desempeño laboral, además de reducir el tiempo perdido por enfermedad.
Las investigaciones realizadas entre personas que se han ofrecido como voluntarias en obras benéficas desde el confinamiento por la COVID-19 confirman sus efectos positivos. Si bien los protocolos de distanciamiento social de 2020 y 2021 trajeron restricciones obvias, también impulsaron acciones creativas. Las personas que no podían interactuar físicamente con sus vecinos se volvieron más observadoras y vigilantes. Las llamadas telefónicas regulares para comprobar el bienestar de nuestros vecinos se convirtieron en un hábito. También lo fueron las compras y la recogida de recetas médicas para ayudar a quienes estaban confinados en sus hogares.
Muchas personas que comenzaron a hacer voluntariado durante el confinamiento se encontraban en ERTE. Cuando investigamos esto y preguntamos cómo la reincorporación al trabajo había influido en su capacidad y entusiasmo para realizar voluntariado, surgió una tendencia positiva. Poco más de una cuarta parte de los encuestados nos dijo que habían acordado con sus empleadores un tiempo libre regular para actividades benéficas, generalmente entre dos y tres horas semanales, para continuar con sus actividades comunitarias. Los empleadores se han mostrado encantados de cumplir gracias a los beneficios que obtienen con este acuerdo.
El voluntariado es una herramienta poderosa para la participación social. Es fácil aislarse. Puede ocurrirle a personas de cualquier edad, y es importante recuperar un sentido de propósito, una conexión con el presente. Todos nos beneficiamos al saber que formamos parte de algo más grande que nosotros mismos.
En 2026, los voluntarios de Unity in Diversity están aplicando y mejorando sus habilidades en una gama adecuadamente diversa de tareas:
El trabajo en la cocina está desarrollando habilidades culinarias y de hospitalidad en personas de todas las edades.
Los proyectos de jardinería están presentando a nuestros voluntarios los espacios verdes de Swansea y ayudándolos a convertirse en campeones de la conservación.
Nuestros eventos regulares necesitan planificadores y líderes que puedan garantizar que los días de excursión y las reuniones sean agradables, enriquecedores y seguros.
Los tutores de inglés están ayudando a los usuarios del servicio UiD a mejorar su inglés escrito y hablado y a trabajar para los exámenes que esperamos los coloquen en el camino hacia la ciudadanía del Reino Unido.
El voluntariado de liderazgo puede ayudar a desarrollar habilidades de gestión y toma de decisiones. Las personas con talento para la comunicación pueden ampliar sus habilidades en tareas de recaudación de fondos y redacción de propuestas.
Voluntarios técnicamente capacitados están desarrollando nuestra presencia en línea, construyendo y administrando este nuevo sitio web y nuestras cuentas de redes sociales.
If you’d like to make a contribution in any of these areas, or if you have ideas for new initiatives, we’d love to speak with you. And your efforts won’t go unnoticed. Our Trustee team offers decades of recruitment experience, and part of our commitment to volunteers is an offer to work with you on a tailored job search, helping you showcase your skills, reach out to the employers of your choice and prepare for job interviews.
We face a challenging labour market, with many people feeling excluded from the workplace. How can we navigate a path to a preferred career when opportunities often seem limited? Volunteers learn practical workplace skills in a highly supportive environment. And as well as helping people taking their first steps towards employment, Unity in Diversity offers more experienced people the chance to retrain and kick-start a new career.
The door is open for people to find their true path, whatever their availability, Micro-volunteering is an option for people with limited time to spare. If you can commit to a few hours a week, or one day a month, you’ll be welcomed with open arms.
By contributing to the work of inclusive charities, people rightly see themselves as part of the solution to social problems. As much as you might love your day job, you get a different feeling from volunteering. It’s an opportunity to change lives for the better.
There are people in this city who need and deserve support. If you can help provide it, the sense of fulfilment will stay with you for the rest of your life.


